Сейчас ваша корзина пуста!
Наведите курсор на изображение, чтобы увеличить
Профессор Стэнфордского университета Роберт Саттон рассказывает, как изменить сложных коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, и наладить здоровые взаимоотношения внутри компании. Вы можете называть таких людей негодяями, мерзавцами, козлами, тиранами, законченными эгоистами или даже мудаками, которые только и могут, что критиковать и издеваться. Они доставляют коллегам проблемы и снижают производительность всей организации. Эта книга…
Нет в наличии
Профессор Стэнфордского университета Роберт Саттон рассказывает, как изменить сложных коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, и наладить здоровые взаимоотношения внутри компании.
Вы можете называть таких людей негодяями, мерзавцами, козлами, тиранами, законченными эгоистами или даже мудаками, которые только и могут, что критиковать и издеваться. Они доставляют коллегам проблемы и снижают производительность всей организации.
Эта книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе. Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют, и вы можете добиться, чтобы у вас был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.
Для кого книга:
Для всех, кто хочет сформировать цивилизованные и продуктивные рабочие отношения в своей компании.
Год издания: | 1/27/25 |
---|---|
ISBN: | 978-5-00214-127-2 |
Тип обложки: | 3 |
Возрастное ограничение: | 16+ |
Серия: | |
Размер: | 125х185 |
Количество страниц: | 208 |
Отзывы
Отзывов пока нет.